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Nuestra propuesta

Dentro de la dinámica sindical el surgimiento de diversas posiciones políticas enriquece la posibilidad de construir un discurso de país y de educación… Como corriente en el magisterio, debemos trabajar por fortalecer a ADIDA y a FECODE, tanto en lo político, lo gremial y lo pedagógico.

PROPUESTA DE ESTATUTO DOCENTE PRESENTADO POR FECODE A LA COMISIÓN TRIPARTITA

POR LA CUAL SE EXPIDE EL ESTATUTO DE LA PROFESIÓN DOCENTE Y
SU
RÉGIMEN DISCIPLINARIO Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES

 

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Representación del 1278 a Junta Directiva ADIDA. Contamos con tu apoyo

Representación 1278 Junta Directiva ADida

Representación 1278 Junta Directiva ADida

Modificaciones al ascenso y reubicación de los docentes del 1278

DECRETO 0240 DE 2012

(Febrero 01)

Por el cual se modifica el artículo 16 del Decreto 2715 de 2009.

EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA,

en ejercicio de sus facultades constitucionales y legales, en especial las conferidas por el numeral 11 del artículo 189 de la Constitución Política y los parágrafos de los artículos 26 y 35 del Decreto-ley 1278 de 2002,

DECRETA:

Artículo  1°. Modificar el artículo 16 del Decreto 2715 de 2009, el cual queda así:

Artículo 16. ProcedimientoLa entidad territorial certificada publicará en su sitio web y en un lugar de fácil acceso al público la lista de docentes y directivos docentes que obtengan un puntaje superior al 80% en la evaluación de competencias.

Los candidatos a ascenso que hayan obtenido un título de educación superior que no repose en su historia laboral, tendrán un plazo de hasta quince (15) días contados a partir de la publicación de la lista de candidatos, para acreditarlo ante la Secretaría de Educación respectiva, sin perjuicio de que pueda ser acreditado con anterioridad.

A partir de la publicación de la lista, la entidad territorial certificada cuenta con quince (15) días para expedir el acto administrativo de reubicación salarial dentro del mismo grado o de ascenso de grado en el Escalafón Docente, según el caso, siempre y cuando estén acreditados todos los requisitos establecidos para el efecto en el presente decreto. Una vez agotada la respectiva disponibilidad presupuestal anual, si procede efectuar otras reubicaciones o ascensos en estricto orden de puntaje, la entidad territorial certificada deberá apropiar los recursos correspondientes y expedir la nueva disponibilidad presupuestal que ampare la ejecución y los pagos originados en los correspondientes actos administrativos que se hayan proferido.

La reubicación salarial y el ascenso de grado en el Escalafón Docente surtirán efectos fiscales a partir de la fecha de la publicación de la lista de candidatos, siempre y cuando el aspirante cumpla los requisitos para reubicación o ascenso, establecidos en el presente decreto.

Parágrafo 1°. En el evento en que el docente o directivo docente haya obtenido un puntaje superior al 80% en la evaluación de competencias y no cumpla los demás requisitos previstos en la Ley, la entidad territorial certificada proferirá, dentro de los quince (15) días siguientes al vencimiento del término señalado en el inciso 2° del presente artículo, el correspondiente acto administrativo motivado que niega la reubicación o el ascenso en el Escalafón Docente, el cual se notificará al interesado.

Parágrafo 2°. La entidad territorial certificada no podrá exigir al docente o directivo docente certificaciones relativas a los requisitos de tiempo de servicio o a la evaluación anual de desempeño que deben reposar en sus archivos”.

Artículo 2°. El presente decreto rige a partir de su publicación y deroga las disposiciones que le sean contrarias.

Publíquese y cúmplase.

Dado en Bogotá, D. C., a 1° de febrero de 2012.

JUAN MANUEL SANTOS CALDERÓN

El Ministro de Hacienda y Crédito Público,

Juan Carlos Echeverry Garzón.

La Ministra de Educación Nacional,

María Fernanda Campo Saavedra.

La Directora del Departamento Administrativo de la Función Pública,

Elizabeth Rodríguez Taylor.

NOTA: Publicado en el Diario Oficial 48330 de febrero 1 de 2012

Disponible en:

http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-298982_archivo_pdf_decreto0240.pdf

SIMULACROS DE EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS NUEVAMENTE

Evaluacion de competencias

Estas pruebas han sido recolectadas de diferentes fuentes, se organizaron los del año pasado, en estos días subiremos otras pruebas que estamos recolectando.

PRUEBA DISCIPLINAR POR ÁREAS, SIN RESPUESTAS

1.prueba pedagogica nal[1]

2.PRUEBA COMPETENCIAS PEDAGOGICAS- ORO Y BRONCE

2.Respuestas Prueba Pedagogica

3. PRUEBA PSICOLOGIA EDUCATIVA3. 

3. RespuestasPsicología Educatival

4. PRUEBA CIENCIAS NATURALES

4. Respuuestas ciencias naturales

5. PRUEBA CIENCIAS SOCIALES

5. Respuestas ciencias sociales

6. PRUEBA PREESCOLAR

6. Respuestas preescolar

7. PRUEBA MATEMÁTICAS

7. Respuestas de mateáticas

8. PRUEBA PRIMARIA CON RESPUESTAS

9. PRUEBA LENGUA CASTELLANA CON RESPUESTAS

10.PRUEBA NORMALISTA- PRIMARIA CON RTAS

1.prueba pedagogica nal[1]

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COMO NOS EVALUÁN PARA EL ASCENSO Y LA REUBICACIÓN SALARIAL

COMO_NOS_EVALUARON_EN_EL_2010

aclaraciones evaluación competencias 2012-.2013

ACLARACIONES SOBRE LA CONVOCATORIA A EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS 2012-2013

Directivos 1278

Debate sobre Estatuto Único